Sumantra Ghoshal (1948 年 - 2004 3月) 是事務 印第安 學校的建立的教務長在 海得拉巴, 由凱洛格學校 聯合主辦 在 西北大學 和 倫敦商業學校。Ghoshal 並且co 被創作的 處理橫跨疆界: 跨國解答, 與 克里斯托弗・巴特利特, 被列出了在 金融時代裡 作為50 本最顯要的管理書的當中一個和被翻譯了成九種語言。
負擔在 加爾各答, Ghoshal 從德里 大學畢業 以 物理 主要和工作為 Indian Oil Corporation, 1981 年上升通過管理等級在行動 向 美國之前 在一個 Fulbright 同伴關係。那裡, 他生產了二 Ph.D 。 學術論文 立即, 最初地在 麻省理工學院Sloan 管理學校, 然後還在 哈佛商業學校。他加入了INSEAD 商業學校在 法國 和寫了顯要的文章和書小河。 1994 年, 他加入了 倫敦商業學校。Ghoshal 是管理研究( 目標) 先進的學院的 傢伙對英國和戰略和國際管理教授在倫敦商業學校。他擔當了哈佛商業學校的管理員委員會的成員 和是事務印第安學校的建立的教務長在海得拉巴。
Ghoshal 出版了10 本書, 70 篇文章和幾個得獎專題研究。
有差別的網路: 組織跨國公司為價值創作, 他co 創作與Nitin Nohria 的書, 1997 年被贏取喬治・特里書 褒獎。
1999 對管理的被賦予個性的Corporation:A 根本上新方法 , co 被創作與 克里斯托弗・巴特利特, 1997 年 獲了Igor Ansoff 獎, 和被翻譯了成七種語言。
處理的根本變動, 被贏取年褒獎的管理書在 印度。他由經濟學家描述了作為' Euroguru ' 。
處理橫跨疆界: 跨國解答, 他co 創作與克里斯托弗・巴特利特 ,被列出了在金融時代裡作為 50 本最顯要的管理書的當中一個和被翻譯了成九種語言的書。
9月2002 日 戰略過程: 概念, 上下文, 案件: 全球性 由亨利・Mintzberg, 約瑟夫・Lampel, 詹姆斯・布賴恩・昆因, 和Sumantra Ghoshal
被區分的網路: 組織的跨國公司為價值創作(Jossey 低音企業& 管理系列) 由Nitin Nohria 和Sumantra Ghoshal (精裝書- 1997 二月19 日)
Sumantra Ghoshal 在管理: 力量為好由Julian Birkinshaw 和Gita Piramal (精裝書- 2006 二月1 日)
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